23种财会资格考试知名度、价值度排行榜
（样本分布：国有536个、集体58个、民营830个、事业单位/团体238个、外资(港澳台）165个、外资（欧美）117个、外资（其他）67个、外资（日韩）43个、行政单位90个)
各资格考试的价值评价
某项资格考试是否对自己的职业发展有价值如何是一个很主观的评
学员推荐率是某一考试的学员群体的推荐情况；学员是指已经报考了某考试或通过了某考试的群体。学员群体对一个资格考试更了解和更有发言权，但也有缺乏独立性的缺陷。
普遍推荐率是所有的人的推荐情况。该推荐率对缺少让大众了解的宣传或考试面向群体较小的资格考试来说，这不是一个公允的评价。
两个推荐率，以学员推荐率更有说服力。此外，两个推荐率指标都需要结合推荐人数阅读。推荐的样本量越小，是越不具有参考价值的。
值得注意的是：除了注册会计师考试，以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度有很明显的差异，具体表现为。
大部分国内资格考试的价值认可度随学历的提高而降低；而国外资格则相反。不过也有特例，如国外的AIA资格、IFA资格。
以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度比较接近。特例是对ACCA，不同职业层次者的价值认可度差异达15.6，具体表现为：
高层管理人员推荐的有价值的资格考试排行前10名如下表：
在不同类型的单位中，对各种资格考试的价值认可度差异较大，尤为突出的是：
1、ACCA在欧美外企中的价值认可度达65.81，在行政单位中仅有26.67，差异达39.15；
2、高级会计师考试在集体企业中的价值认可度32.76，在欧美外企中的价值认可度仅6.84，差异达25.92。
3、CMA/CFM在欧美外企中的价值推荐度为12.82，但在日韩企业却无人推荐。
4、在日韩外企中房地产估价师、造价工程师、土地估价师等11个资格考试均无人认可其价值。
学员推荐率是某一考试的学员群体的推荐情况；学员是指已经报考了某考试或通过了某考试的群体。学员群体对一个资格考试更了解和更有发言权，但也有缺乏独立性的缺陷。
普遍推荐率是所有的人的推荐情况。该推荐率对缺少让大众了解的宣传或考试面向群体较小的资格考试来说，这不是一个公允的评价。
两个推荐率，以学员推荐率更有说服力。此外，两个推荐率指标都需要结合推荐人数阅读。推荐的样本量越小，是越不具有参考价值的。
值得注意的是：除了注册会计师考试，以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度有很明显的差异，具体表现为。
大部分国内资格考试的价值认可度随学历的提高而降低；而国外资格则相反。不过也有特例，如国外的AIA资格、IFA资格。
以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度比较接近。特例是对ACCA，不同职业层次者的价值认可度差异达15.6，具体表现为：
高层管理人员推荐的有价值的资格考试排行前10名如下表：
在不同类型的单位中，对各种资格考试的价值认可度差异较大，尤为突出的是：
1、ACCA在欧美外企中的价值认可度达65.81，在行政单位中仅有26.67，差异达39.15；
2、高级会计师考试在集体企业中的价值认可度32.76，在欧美外企中的价值认可度仅6.84，差异达25.92。
3、CMA/CFM在欧美外企中的价值推荐度为12.82，但在日韩企业却无人推荐。
4、在日韩外企中房地产估价师、造价工程师、土地估价师等11个资格考试均无人认可其价值。
分析影响考生放弃的因素，时间的缺乏是最重要的原因，其次是考试难度，执行力欠缺是最次要的原因。但是，分析考生放弃最多的前5名考试，其原因略有不同：
其一：时间不够比率普遍略高于平均比率。
其二：财力的限制对放弃考试之影响很大，基本是平均数的1.5-2倍，其中ACCA,CGA,CISA三个考试尤其明显。
其三：考试难度的影响同其他考试一样，也是放弃考试的很重要原因。
其四：除造价工程师和CISA外，认为考试对自己价值不大的比重均大大小于平均数，可以从另一方面印证考生对考试的价值认可度。
其五：不具备报名条件的考生明显高于平均数，尤其是ASCPA和CGA，从一个侧面反映了该考试的入门条件可能略高。
