上个周日，偶们20人参加了从日本过来的企业的面试。
当然，是日语面试了。
回顾一下，记得我去年11月份发过一个帖子，是面试失败后发的。
4个月后的如今，拿着和日方公司的合同，真是百感交集啊。好了，言归正传吧！
首先我面试的这家公司是主要做软件的，本部在东京和札幌。目的工作点是东京。
说一下面试过程吧，前提是日方公司已经拿到了我的简历。
进去面试间，我以为会让我自我介绍，可根本没有拿着简历相当随便的问了起来，但另外一个面试官却在飞快地做着记录。当时不知道是记什么，后来听老师说，是在记我们地临场表现。问的问题的范围也相当的宽，比如我写了项目经验，他就围绕这个项目问了许多。规模啊，代码的行数啊，项目的性质啊，以及自己担当的角色。相当详细然后又问了很多一般的问题，比如谈谈你为什么去日本啊，为什么不想在中国做软件而要去日本做呢……
等等很多问题，我回答的还好吧！总结一点心得给大家分享
1、一定不要紧张。面带微笑也许会消除你的紧张感。
2、集中精力去听，遇到句子中的生单词也不要放弃听下去，也许在后面会又说明。
3、听懂了问题，而这个问题又正好是自己事先准备过的，也不要急着回答，稍加思考，要营造出谈话的氛围，而不是像背书。
4、如果遇到了棘手的问题，千万不要说不知道或者没想过。其实这个时候是公司在考核你遇到困难的解决途径。日本人比较注重“菠菜机制”，你要先跟他商谈，说这个问题我需要考虑，然后你可以跟他进行探讨，比如从哪个方面来解决你的问题等等。
5、假如和你面试的竞争对手他们的条件和你相当的话，如何胜出呢？我觉得就要表现出你对企业的关注度来。多上他们公司的网站，从他们网站的风格去推敲公司的工作氛围，根据你了解公司的情况，再向公司提出问题，不要提什么宿舍，薪水之类的，我觉得在大公司，他们是一套相当完善的薪资制度的，而且他们会在网站上公布出来，你随时可以查阅。要跟他们谈谈公司未来的发展方向，以及自己的发展目标，只要能和面试官进行问题的探讨，我觉得就成功一半了。
6、最后一个我觉得大家都担心的就是面试的时候如果听不懂怎么办。我觉得第一点要熟练说几个句子，比如请求对方再说一边的敬语说法。再一个要学会确认，你可以把对方的问题重复一下，向对方确认一下是不是这个问题，再回答。再不行的话，你可以带个本子和笔，让他写一下。但也要注意说法。
好了，就这么多了。我现在正在办理各种手续，也是比较麻烦的。然后交给日本的入国管理局去审批，如果通过，就可以去签证，然后可以飞日本了。
现在就是祈祷能顺利拿到入国管理局的批准啦！
