上海市2007年公开选拔副局级领导干部公告

　　1、党政领导岗位（9个）

　　市国有资产监督管理委员会副主任职位：熟悉国有企业的改革发展和国有资产监督管理工作，具有比较扎实的经济管理知识；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；具有政府宏观经济管理部门正处级及以上领导岗位，或大型国有企业正职领导岗位3年以上的工作经历；年龄45周岁以下（1962年9月以后出生，下同）。

　　市农业委员会副主任职位：熟悉“三农”工作，有较强的相关经济理论研究能力，或在社会主义新农村建设方面有一定的实践经验和理性思考，或在农业技术领域有专长；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；具有正处级或相当职务层次3年以上相关工作经历；年龄45周岁以下。

　　市信息化委员会副主任职位：熟悉信息产业，了解国内外信息化发展趋势；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、组织领导能力和信息技术应用能力，熟练掌握一门以上外语；具有正处级或相当职务层次3年以上相关工作经历，或具有高级专业技术职称；年龄45周岁以下。

　　市旅游事业管理委员会副主任职位：熟悉旅游行业法律法规和相关政策规定，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；熟练掌握一门以上外语，口语能力较强；任正处级或相当职务层次3年以上，或具有5年以上管理岗位工作经历；年龄45周岁以下。

　　市人口和计划生育委员会副主任职位：熟悉人口和计划生育方面的法律、法规和政策，及工作需要的其他相关专业知识；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；具有5年以上管理岗位工作经历，或具有高级专业技术职称；年龄45周岁以下。

　　市环境保护局副局长职位：熟悉环境保护方面的法律、法规和相关政策，了解国内外环境保护发展趋势，在环境污染防治或环境监督管理方面有一定的实践经验；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；具有正处级或相当职务层次3年以上相关工作经历；年龄45周岁以下。

　　市政府侨务办公室副主任职位：熟悉外事、侨务及相关工作领域的法律、法规、政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，并具有一定的经济管理知识；有5年以上党务或行政管理工作经历，具有一定的群众工作经验；中共党员，年龄45周岁以下；具有统战、侨务工作经历或海外留学经历的优先考虑。

　　市新闻出版局副局长职位：熟悉出版行业的法律、法规、政策，有较强的政治意识、大局意识和责任意识；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，有一定的外语能力；具有5年以上的新闻、出版业务或管理工作经历,或具有新闻、出版（或其他文化）系列高级职称；中共党员，年龄45周岁以下。

　　市知识产权局副局长职位：熟悉知识产权及相关领域的法律法规、政策要求和国际通行规则；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，有较好的外语应用能力；有5年以上的相关工作经历，或具有高级专业技术职称；年龄45周岁以下。  

　　2、市级群众团体领导岗位（2个）

　　共青团上海市委副书记职位：具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，热爱青少年工作；现任正处级或相当职务层次的干部以及经所在单位党组织推荐的特别优秀的副处级干部；中共党员，年龄35周岁以下（1972年9月以后出生），全日制大学本科以上学历，具有基层党政领导工作经历的优先考虑。

　　市妇女联合会副主席职位：熟悉群众工作理论，掌握群众工作方法，有一定社会工作经历和具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；现任正处级或相当职务层次的领导干部；中共党员，年龄45周岁以下，女性。

　　3、事业单位领导岗位（3个）

　　中共上海市委党校副校长职位：了解干部教育方针政策，熟悉行政后勤管理的政策法规，具有一定的行政管理工作领导经历和较强的组织协调能力；现任正处级以上领导干部；中共党员，年龄45周岁以下。

　　上海图书馆副馆长（上海科学技术情报研究所副所长）职位：熟悉科技情报工作，了解国内外科技情报动态，具有一定的图书情报工作的理论知识、计算机网络知识和人文社会科学知识；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，有较好的外语应用能力；具有5年以上的科技情报工作经历，或具有高级专业技术职称；中共党员，年龄45周岁以下。

　　市经济管理干部学院副院长职位：熟悉教学和科研工作，具有经济管理的专业背景和较强的研究能力；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力；研究生以上文化程度，具有教授或研究员职称，年龄45周岁以下；在高校从事过经济管理教学和领导工作的优先考虑。

　　三、选拔方法和程序

　　按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

　　1、报名及资格审查

　　报名工作由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公选办”)统一组织。报名者可通过到报名点、网上等方式报名。资格审查合格的，由市公选办发给准考通知。

　　2、笔试

　　笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。主要按《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》确定笔试内容，包括马克思主义基本原理(重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论)、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治和本市市情等。

　　根据笔试成绩，每个职位从高分到低分一般取前5名为面试入围人员。

　　3、测试和面试

　　测试采用人机对话方式进行，包括心理素质和角色评估等；面试主要考察在领导能力和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度，由领导干部、有关方面代表和专家学者等组成的评审委员会评定成绩。

　　笔试与面试成绩分别按35％、65％比例加权计算总成绩，每个职位从高分到低分一般取前3名确定为考察对象。

　　4、组织考察和决定任用

　　考察对象的考察由市委组织部负责。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，提出任用意见，提请市委研究，并按有关规定进行公示。对公示通过的拟任人选按照有关规定办理任用，并通过新闻媒体公布。