面试技巧:面试资料

出处:Examlink 作者:刀断水 日期:2007年07月30日 16时56分

你觉得让你最感动的人或事是什么? 
    在鸟展区,看黑乎乎的大秃鹫,在铁栏上威武地走来走去,耀武扬威地显示自己的庞大身躯与雄威。想这秃鹫是以腐肉为食,与尸首为伍,心理感觉怪怪的。正要走开,突然刮起一阵狂风,忍不住想用手蒙住双眼以阻挡风沙,却看到一只大秃鹫展开双翅为另一只秃鹫遮挡沙尘。那份温柔与体贴和刚才的雄劲与威猛判若不一。遇到这样丑陋的鸟儿无意中展示的柔情让我心动,我不知道自己能否有这样的幸运,在风雨来临的时候,有人能为我撑起一片温柔的天空供我歇息。 

谈谈你在过去的学习工作中,认为最出色的一件事?具体地说。  
    在我14年的银行工作中,有一件事自我感觉做得最出色,这件事就发生在今年。那是今年的四月份,因工作需要,我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前,支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素,比如:工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等,整个一副死气沉沉的局面,希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望,我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议,其目的有三个:1.大家见个面、互相介绍一下;2.传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望,鼓舞士气;3.宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后,我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施,增进了彼此间的了解,对每一位员工的目前情况、想法和要求,我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时,本着公平、公开、公正的原则,针对分理处的现状,我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施,把各项任务指标折算到分、分解到人,我自己的任务比普通员工多三倍,不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点,配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心,使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下,全体员工焕发出前所未有的工作激情,积极参与到各种劳动竞赛之中,这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。 

● 请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?  
    对于公务员的重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。所以,公务员的责任更重,其影响带有社会性。 

l 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 
1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; 
2、如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 
3、还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 

l 你觉得你个性上最大的优点是什么? 
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 
 
l 公务员只要廉洁性就够了吗?为什么? 
公务员仅有廉洁性是不够的,公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。 
1、为廉洁仅仅是指不贪污,是最起码的道德和纪律问题,光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。 
2、谓“奉公守法”,就是一切按照国家的政策法令办事,不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员,他代表国家从事社会公共事务管理,必须公正无私,一切以国家的政策法令为准绳,国家和人民的利益高于一切; 
3、所谓献身人民,则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆,正所谓“取之于民,用之于民”,你的一切权力既然是人民所给予的,也就应当服务于人民,把自己的一切奉献给人民。 
 
● 如果你被录取到新单位,在欢迎晚会上致辞。 
自我介绍;自己要更加努力、认真学习、虚心求教,尽快进入角色,以全新的姿态投入新的工作,并希望大家在工作中多帮助。 

● 公务员素质问题? 
(一)政治素质 
1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 
2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。 
3.坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。 
4.模范遵纪守法,树立清正谦洁的公仆形象。 
5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。 
(二)专业知识和智力素质 
1.专业知识  
    公务员的知识两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 
2.智力素质  
    智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。 
(三)心理和身体素质  
    公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。 

l 公务员面对中国的入世应作哪些准备?  
    伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。   

最后更新时间:2008-11-04 23:38:51
文章评论
共有 0 位网友发表了评论
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [查看所有评论]

评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
您可以用以下几种方式找到此文章
基础知识:微观经济学收入分配
报名时间:10月13-23日
考试时间:11月25日


考试全流程