管理常识五、强化训练及参考答案
1激励措施属于（）
A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能
2围绕目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为（）
A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能
3国家公务员录用的首要原则是（）
A平等原则B公开原则C竞争原则D择优原则
4行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（）上。
A宏观决策B风险型决策C非程序性决策D理想决策
5政府机构设置的根据是（）
A党的决定B政府职能
C全国人民代表大会的决定D国务院的决定
6“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”，这句话的哲理在于说明（）
A 领导群体的士气至关重要B 领导班子结构合理化至关重要
C 领导班子中一把手的选用至关重要D 领导者和被领导者的合作至关重要
7国家公务员回避制度的种类不包括（）
A任职回避B工作性质回避C公务回避D地区回避
8以下哪项不属于政府的基本职能？（）
A管理职能B政治职能C经济职能D文化职能
9程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策，在一个组织部门中()
A 管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题
B 管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
C战略性的决策一般都属于程序化决策
D 非程序化决策都是无关紧要的
10下列哪项是领导者的职务权力？（）
A惩罚权 B专长权C模范权D领导权
11我国人事制度历来不可动摇的根本原则是（）
A公平竞争原则B依法管理原则
C党管干部原则D分类管理原则
12在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（）
A信息系统B中枢系统C控制系统D研究咨询系统
13政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的（）
A社会职能B文化职能C经济职能D政治职能
14在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）
A计划职能B控制职能C领导职能D组织职能
15机构的职权与职责相平衡是（）
A权责一致原则B精简与效能原则C完整统一原则D职能优先原则
16“首长制”的特点是（）
A 职权集中，责任明确，行动迅速，减少权力冲突和摩擦
B 能集思广益，合乎民主精神，彼此监督，利于克服滥用权力
C 能够兼容各种领导体制的长处
D 能够消除集权制和分权制的短处
17根据决策条件（或自然状态）的可控程序，决策不包括（）
A集体决策B确定型决策C风险型决策D非确定型决策
18制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（）
A激励原则B保健因素C公平因素D需求因素
19我国行政管理的权力结构的特征是（）
A集权制B分权制C民主集中制D“议”、“行”分立制
20现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备（）
A合理的群体结构B优化的群体结构
C科学的群体结构D团结的群体结构
21中央国家行政机关的领导职务，最低为（）
A副处长B副处级C副主任科员D副科长
22中国行政体制改革的目标是（）
A 提高政府的整体管理水平
B 推进“市场模式”的行政改革
C 建立具有中国特色的行政管理体系
D 促进社会主义市场经济和现代化建设
23在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成（）
