吉林市事业单位公开招考工作人员简章

　　根据《吉林市事业单位公开招聘人员实施意见》（吉市人联字[2006]6号）和《吉林市事业单位公开招聘人员实施方案》（2007年8月9日市政府第76次常务会议研究通过），为进一步深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，促进优秀人才脱颖而出，逐步提高事业单位职工队伍整体素质，市事业单位公开招聘人员工作领导小组决定，对部分事业单位空缺岗位，面向社会进行公开招聘。

　　一、公开招聘的范围

　　本次公开招聘人员的范围是市政府各部门所属事业单位的专业技术人员和管理人员。

　　二、公开招聘的条件

　　本次事业单位公开招聘人员应具备的条件是，具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位任职需要的专业条件。

　　三、公开招聘的原则

　　本次事业单位公开招聘人员遵循以下原则：

　　1、坚持德才兼备，任人唯贤，不拘一格选用人才的原则。

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3、坚持以岗位管理为基础的原则。

　　4、坚持统一规范、分类指导的原则。

　　5、坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。

　　四、报名

　　2007年9月23-24日（周日、周一）9:00-16:00，在市人才中心（解放北路人才大厦）二楼大厅报名。各部门负责报名的具体组织和报名人员的资格审查工作。报名需携带正式有效身份证、毕业证、学位证、职（执业）业资格证、职称证、相关工作经历证明和近期免冠彩色小2寸照片2张。《考试报名表》可在市人事编制信息网和市人才市场网站上下载。

　　五、考试

　　考试分笔试和面试。笔试内容主要有公共基础知识、行政职业能力、时事政治和申论，共两张卷子，满分200分。本次考试，不指定教材版本和参考资料。2007年10月20日（周六）上午9:00-11:00考公共基础知识、行政职业能力和时事政治。下午14:00-16:30考申论。参加考试人员，须携带准考证和正式有效身份证（临时身份证无效）。根据笔试成绩排序，按照招聘职位1:3的比例，确定面试人选。面试内容主要是招聘岗位需要具备的基础专业知识、基本工作技能和综合能力素质等。面试时间另行通知。笔试成绩按40%计入总成绩。

　　六、体检

　　体检由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织，到市级医疗机构进行常规体检，体检的项目和标准，参照国家公务员招录体检标准执行。

　　七、考核

　　根据总成绩排序，按照招聘职位1 ：1的比例，确定考核人选。考核内容主要是应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。

　　八、确定招聘人员

　　确定拟聘人选工作，由事业单位公开招聘人员工作机构，根据考试、考核和体检结果集体确定。并在所报考事业单位公示7天。

　　九、聘用

　　招聘工作领导小组办公室研究确定招聘人员后,应聘人员与招聘单位签定聘用合同，办理相关手续。