河北省2007年下半年劳动就业概论自学考试大纲

　　第三章  劳动力素质

　　一、学习目的和要求

　　本章节要求学员掌握劳动力素质的内涵、构成，影响劳动力素质的因素，理解我国劳动力资源的智力素质现状，掌握劳动力素质的开发的规律、开发的战略，理解劳动力素质开发效益的内涵，了解劳动力开发的社会效益，掌握劳动力资源开发的经济效益，理解完善劳动力资源开发机制。

　　二、课程内容

　　（一）劳动力素质

　　1、劳动力素质内涵

　　2、劳动力资源素质构成

　　3、影响劳动力资源素质的因素

　　4、我国目前劳动力资源的智力素质现状

　　（二）  劳动力素质开发

　　1、劳动力素质开发的内涵

　　2、劳动力素质开发规律

　　3、劳动力素质开发战略

　　（三）  劳动力素质开发效益

　　1、劳动力素质开发效益的内涵

　　2、劳动力资源开发的社会效益

　　3、劳动力资源开发的经济效益

　　4、完善劳动力资源开发机制

　　三、考核知识点

　　1、劳动力素质内涵、资源素质构成、影响劳动力资源素质的因素

　　2、劳动力素质开发内涵、规律、战略

　　3、劳动力开发效益内涵、资源开发的社会效益、经济效益、开发机制

　　四、考核要求

　　（一）劳动力素质

　　识记：1、构成劳动力资源智力要素的指标；2、劳动力素质内涵；3、影响人力资源素质的社会因素

　　掌握：1、劳动力资源智力的内容；2、影响劳动力资源素质的经济因素

　　理解：1、劳动力资源心理的内容；2、影响劳动力素质的管理体制因素；3、理解我国目前劳动力资源的智力素质现状

　　（二）劳动力素质开发

　　识记：劳动力素质开发的内涵、意义

　　理解：劳动力素质开发规律

　　掌握：劳动力素质开发战略的构成要素

　　（三）劳动力素质开发效益

　　识记：劳动力素质开发效益的内涵

　　掌握：劳动力资源开发经济效益的计算方法、分析结论

　　理解：1、劳动资源开发的社会效益的主要表现；2、完善劳动力资源开发机制

　　第四章 职业选择

　　一、学习目的和要求

　　本章节要求学员掌握职业的内涵及影响职业选择的因素，了解职业选择指导的内涵、职业选择指导的意义及职业选择指导的内容，掌握职业选择指导的途径和方法，掌握建立完善的职业选择指导体系应该重点做的工作。

　　二、课程内容

　　（一）职业双向选择

　　1、职业的内涵

　　2、职业选择的意义

　　3、影响职业选择的因素

　　4、建立健全劳动力市场，实现职业双向选择

　　（二）职业选择指导

　　1、职业选择指导的内涵

　　2、职业选择指导的意义

　　3、职业选择指导的内容

　　4、职业选择指导的依据和原则

　　5、职业选择指导的途径和方法

　　6、完善职业选择指导体制