河北省2007年下半年劳动就业概论自学考试大纲

　　三、考核知识点

　　1、1994~2000年我国在劳动年龄内人口总量预测

　　2、1994~2000年我国劳动力资源和社会劳动者人数预测

　　3、宏观劳动力配置公式

　　4、1994~2000年我国三大产业社会劳动者人数的变动和平衡配置

　　四、考核要求

　　（一） 1994~2000年我国在劳动年龄内人口总量预测

　　识记：在劳动年龄内人口总量的含义

　　（二） 1994~2000年我国劳动力资源和社会劳动者人数预测

　　掌握：劳动力资源总量的概念

　　（三） 劳动力资源配置公式

　　识记：1、劳动力在第一产业部门的变动公式；    2、劳动力在第二产业部门的变动公式；3、劳动力在第三产业部门的变动公式

　　掌握：劳动力平衡配置总公式的内容

　　（四）1994~2000年我国三大产业社会劳动者人数的变动和平衡配置

　　识记：1994~2000年我国第二、三产业社会劳动者的变动情况

　　理解：同期三大产业社会劳动者的平衡配置

　　第九章 职业介绍

　　一、学习目的和要求

　　本章节要求学员掌握职业介绍的概念，了解我国职业介绍的发展历史，理解发展职业介绍的重要性，掌握职业介绍所的性质、职能及对其管理的内容。

　　二、课程内容

　　（一）  职业介绍的意义

　　1、职业介绍的概念

　　2、我国职业介绍发展历史

　　3、发展职业介绍的重要性

　　（二）  职业介绍所

　　1、职业介绍所的组织

　　2、职业介绍所的职能

　　3、职业介绍所得管理

　　三、考核知识点

　　1、职业介绍的意义、发展历史、重要性

　　2、职业介绍所的组织、职能、管理

　　四、考核要求

　　（一）职业介绍的意义

　　识记：1、职业介绍的概念和形式；2、我国职业介绍发展的历史

　　理解：发展职业介绍的重要意义

　　（二）职业介绍所

　　识记：国家对职业介绍所进行管理的法律依据

　　理解：职业介绍所的性质和职能

　　第十章 培育和发展劳动力市场

　　一、学习目的和要求

　　本章节要求学员了解劳动力市场概念的叫法沿革，掌握价值规律在人力资源开发利用发挥调节作用的内在功能，了解我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾，掌握发展我国劳动力市场的对策。

　　二、课程内容

　　（一）  劳动力市场的概念

　　1、价格或评价机制

　　2、竞争机制

　　3、调节供求平衡机制

　　（二）  我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾

　　（三）  发展我国劳动力市场的对策

　　1、进一步解放思想，突破陈规，转变计划经济的传统观念，确立反映社会化大生产和市场经济运行的新观念

　　2、根据建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需求，积极推进企事业单位用人批制度区域性综合配套改革，逐步形成劳动力市场的需求主体

　　3、建立就业专项基金，实行“以工代赈”

　　4、改革就业统计方法，建立健全适应就业市场化的现代就业信息系统

　　三、考核知识点

　　1、劳动力市场的概念

　　2、我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾

　　3、发展我国劳动力市场的对策