第十二章 人际关系
第一节 人际关系概述
一、考核知识点
(一)什么是人际关系
(二)人际关系的结构
(三)人际关系的行为模式
二、考核要求
(一)什么是人际关系
1、识记:人际关系的定义
(二)人际关系的结构
1、领会:人际关系的结构
(三)人际关系的行为模式
1、领会:人际关系的行为模式
第二节 人际吸引
一、考核知识点
(一)增进人际吸引的因素
(二)影响青年择偶的吸引因素
(三)阻碍人际吸引的个人因素
二、考核要求
1、领会:增进人际吸引的因素
2、领会:影响青年择偶的吸引因素
3、领会:阻碍人际吸引的个人因素
第三节 人际关系的基本形态
一、考核知识点
(一)竞争
(二)协作
二、考核要求
1、领会:竞争的内容与方式
2、领会:协作的方式与特点
第四节 利他、侵犯与冷漠
一、考核知识点
(一)利他行为
(二)侵犯行为
(三)冷漠行为
二、考核要求
1、领会:利他行为的特点
2、领会:侵犯行为的特点
3、领会:冷漠行为的特点
第五节 人际关系的测量
一、考核知识点
(一)人际关系的测量
二、考核要求
(一)人际关系的测量
1、领会:社会测量法;(2)人际关系测量的几种主要方法
第十三章 大众心理现象
第一节 流行
一、考核知识点
(一)流行概述
(二)流行的社会因素
(三)流行的心理因素
二、考核要求
1、识记:流行概述,流行的定义和特征
2、领会:流行的社会因素
3、领会:流行的心理因素
第二节 暗示
一、考核知识点
(一)暗示概述
(二)暗示方式
(三)影响暗示效果的因素
(四)暗示的意义
二、考核要求
1、识记:暗示概述
2、识记:暗示方式
3、领会:影响暗示效果的因素
4、领会:暗示的意义